Werkwijze

Poolse medewerkers zijn goed inzetbaar voor (tijdelijke) opdrachten. Onze Poolse vestigingen behandelen de aanvragen en opdrachten die binnenkomen vanuit Nederland. Ons netwerk in Polen is enorm, voor iedere vraag bieden wij een passende oplossing!

Er zijn enkele spelregels:
• Zekerheid over de aanvang van de opdracht, het functieprofiel, aard van de werkzaamheden, de duur, het salaris en de werktijden.
• De duur van de werkzaamheden is minimaal acht weken. Bij opdrachten die langer dan twee maanden duren is het aan te raden de mogelijkheid te bieden om 'even' terug te keren naar Polen.

De wervingscampagne zal circa één week duren, afhankelijk van de periode/functieprofiel. De eerste en laatste werkdag staan onder invloed van vervoer van en naar Polen.

Intakegesprek
Via het intakegesprek maken onze consulenten nader kennis met de kandidaat. Er wordt gekeken of de kandidaat past in de profielschets van de betreffende functie. Verder vinden wij het heel belangrijk dat de persoonlijkheid van de kandidaat past binnen de cultuur van uw organisatie. Onze consulenten houden hier rekening mee tijdens de selectieprocedure. Daarnaast komen bij het intakegesprek de huisregels van Flexspecialisten Tempsolution, het arbeidscontract, salariëring, huisvesting en vervoer ter sprake. Om eventuele verrassingen (voor alle partijen) te voorkomen is het immers belangrijk om de mensen vooraf duidelijk te informeren.

Extra gemotiveerd
Vanzelfsprekend zorgt Tempsolution voor deugdelijke huisvesting voor haar Poolse krachten. Doordat zij na het werk in een prettige huiselijke omgeving verblijven, voorzien van goede faciliteiten, geeft dit een extra impuls aan de motivatie. De huisvesting wordt zo veel mogelijk gezocht in de regio van de opdrachtgever, zodat de reistijden beperkt blijven. De huur wordt door de flexkrachten zelf betaald.
Ook aan het sociaal welbevinden wordt veel gedaan. Op deze wijze binden wij buitenlandse werknemers aan ons.

Woon-werkverkeer
Onze werknemers beschikken over bedrijfsauto’s. Ons wagenpark bestaat uit diverse personenwagens en 9 persoonsbussen. Voor elke bedrijfsauto wordt een chauffeur aangesteld die verantwoordelijk is voor het voertuig.

Deze werknemer heeft de bedrijfswagen 24 uur per dag, zeven dagen per week tot zijn/haar beschikking. Voor het gebruik van een auto of busje wordt een overeenkomst ingevuld door de gebruiker. Bij deze vervoersmiddelen houdt de chauffeur een kilometerregistratie bij. Indien de afstand zich daartoe leent, worden er fietsen ingezet.

Perfecte begeleiding eerste werkdag
Tempsolution zal de groep naar de klant begeleiden en alle vragen beantwoorden. Bij beëindiging van de eerste werkdag wordt de groep ook weer terug naar de woonlocatie begeleid. Indien noodzakelijk kan Tempsolution zorgdragen voor vertaal- en tolkwerkzaamheden. Wij hebben hiervoor een eigen tolk in dienst die onder andere huishoudelijke reglementen, arbo-zaken, veiligheidsinstructie en werkzaamheden kan vertalen of begeleiden.

Spreekuur
Voor alle Poolse flexkrachten houden wij, natuurlijk in overleg met de klant, regelmatig spreekuren. Uit ervaring kunnen wij spreken over een grotere motivatie en betrokkenheid bij het bedrijf. Verder zijn wij voor onze flexkrachten 24 uur per dag bereikbaar.

De huisvesting van de Poolse flexkrachten wordt minstens één keer per week bezocht. Dan kunnen zij vragen stellen met betrekking tot salaris, loonstrookje (deze worden iedere week verstrekt) en de verloning.

Wij regelen alles voor u, wij maken er écht werk van!