Często zadawane pytania

Co to jest?
Jest to zwrot części kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla osób o niskich dochodach. Jeśli ubezpieczony ma niski dochód i spełnia inne warunki (przeczytaj poniżej), może być uprawniony do zasiłku opiekuńczego. Dzięki temu wydatki na ubezpieczenie zdrowotne nie będą dla niej tak dużym obciążeniem.

Kto jest do tego uprawniony?
Urząd Skarbowy określił kilka warunków, które należy spełnić, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy:

• Musisz mieć ukończone 18 lat (osoby niepełnoletnie nie są zobowiązane do opłacania ubezpieczenia zdrowotnego, więc nie mogą ubiegać się o zwrot części kosztów ubezpieczenia);
• Musisz posiadać holenderskie ubezpieczenie zdrowotne;
• Twoje dochody (i ewentualnie dochody Twojego partnera) nie mogą być zbyt wysokie.

W 2024 r. maksymalna kwota dodatku/dotacji do ubezpieczenia zdrowotnego Care Supplement w Holandii wynosi 123 euro miesięcznie.
Dodatek mogą otrzymać osoby, których łączny dochód brutto w Holandii i innych krajach nie przekracza 26 500 € w 2024 roku.
Jeśli Twój dochód brutto przekroczy 26 500 € w 2024 r., miesięczna kwota Zorgtoeslag / dotacji zostanie proporcjonalnie zmniejszona.

Jak złożyć wniosek?
Flexspecialisten zgłasza każdego z nowo zatrudnionych pracowników do Urzędu Skarbowego. Odpowiedni dział tej instytucji weryfikuje wniosek złożony w imieniu pracownika i podejmuje decyzję w sprawie tej osoby. Pracownik otrzymuje decyzję listownie na adres zameldowania. Odbywa się to w terminie od kilku dni do kilku tygodni od daty złożenia wniosku. Decyzja zawiera informację o przewidywanej kwocie dofinansowania na dany rok kalendarzowy.
Należy pamiętać, że decyzja ta może ulec zmianie, powodując konieczność zwrotu otrzymanych wcześniej kwot. Informacja o konieczności zwrotu środków przekazywana jest pracownikowi również drogą pocztową.

Co należy wziąć pod uwagę?
Flexspecialisten nie ponosi odpowiedzialności za decyzje podejmowane przez organy podatkowe. Nie możemy jednak również wpływać na decyzje instytucji.

Co to jest?
Każdy pracownik powinien mieć zainstalowaną i aktywowaną aplikację Plan4Flex na urządzeniu mobilnym (Ipad lub telefon) i regularnie sprawdzać jej zawartość.
W aplikacji można znaleźć całą dokumentację pracowniczą, tj. umowy o pracę, odcinki wypłat i inne. Aplikacja jest również głównym narzędziem komunikacji między Flexspecialisten a pracownikiem.

Raport godzinowy
Jest to raport wyświetlany przez Plan4Flex dotyczący liczby godzin przepracowanych w poprzednim tygodniu. Ze względu na złożony proces przetwarzania godzin pracy mogą wystąpić błędy związane z liczbą godzin wyświetlanych w raporcie. Innymi słowy, raport może zawierać błędy. W przypadku rozbieżności czas jest korygowany.

Co należy wziąć pod uwagę?
Niekorzystanie z P4F nie eliminuje konieczności zapoznania się z dokumentacją i podjęcia reakcji, gdy wymaga tego sytuacja, na przykład podczas podpisywania dokumentów.

Co to jest?
W Holandii podstawą do obliczenia podatku jest roczny dochód brutto. W związku z tym odliczamy podatek co najmniej raz w roku. Aby uniknąć płacenia dużego podatku raz w roku, płacimy roczne zaliczki na podatek przy każdej płatności. Składki obliczane są na podstawie szacowanego rocznego dochodu.

Ile podatku muszę zapłacić?

Gdzie mogę znaleźć informacje na temat kwoty odliczonego podatku?
Informacje na temat kwoty potrąconego podatku (w %) można znaleźć w górnej części odcinka wypłaty.

Co należy wziąć pod uwagę?
Wysokość podatku od wynagrodzeń ustalana jest przez Urząd Skarbowy. Jeśli pracownik ma zastrzeżenia co do wysokości płaconego podatku, może odwołać się do wspomnianego urzędu. Flexspecialisten nie mają wpływu na wysokość podatku, który pracownicy muszą zapłacić.

Wynagrodzenie urlopowe; co to jest?
Wynagrodzenie urlopowe w Holandii przysługuje każdemu pracownikowi legalnie zatrudnionemu w tym kraju i wynosi dokładnie 8,33% rocznego dochodu brutto.

Kiedy zostaną wypłacone?
Dodatek urlopowy może być wypłacany przez pracodawcę na różne sposoby. Flexspecialisten wypłaca tę kwotę tygodniowo lub rocznie.

Gdzie mogę znaleźć informacje na temat odcinka wypłaty?
Informacje na temat kwoty potrąconego podatku (w %) można znaleźć w górnej części odcinka wypłaty.

Wakacje; wco to jest?
Dni urlopowe to dodatek urlopowy uzależniony od czasu przepracowanego w danej firmie. Dodatek ten stanowi procent tygodniowego wynagrodzenia brutto wyrażonego w godzinach.

Kiedy zostaną wypłacone?
Dni urlopu mogą być wypłacane w przypadku urlopu pracownika lub jako dodatek do bieżącego tygodnia pracy, maksymalnie do 40 godzin pracy. Całkowite saldo dni urlopowych jest zarezerwowane na odcinku wypłaty.

Jeśli praca w weekendy jest możliwa, pracownicy otrzymują informacje za pośrednictwem aplikacji P4F. Aby zgłosić się do pracy w weekendy, należy komunikować się za pośrednictwem aplikacji P4F.

Każda osoba mieszkająca lub pracująca legalnie w Holandii musi opłacać ubezpieczenie zdrowotne. Pracownicy korzystający z naszego ubezpieczenia grupowego również mogą spodziewać się otrzymania karty ubezpieczeniowej. Ze względu na liczbę ubezpieczonych, wysłanie karty przez ubezpieczyciela może potrwać dłużej. Nie zmienia to faktu, że pracownik jest ubezpieczony.
Jeśli potrzebujesz pomocy medycznej, możesz skorzystać z numeru BSN lub uzyskać kopię polisy ubezpieczeniowej od Flexspecialisten. W przypadku długiego okresu oczekiwania lub zniszczenia aktualnej karty można wysłać wniosek o kolejną kartę ubezpieczeniową na prośbę pracownika.

Dlaczego?
Dla własnego bezpieczeństwa każdy kierowca powinien przestrzegać przepisów ruchu drogowego.

Kiedy?
Pomiędzy popełnieniem wykroczenia drogowego a wysłaniem mandatu może wystąpić opóźnienie. Nie zwalnia to osoby nakładającej grzywnę z obowiązku wzięcia odpowiedzialności za grzywnę i jej zapłacenia.

O czym powinieneś pomyśleć?
Aby uniknąć nieporozumień co do tego, kto jest odpowiedzialny za dany mandat, kierowca pojazdu jest rejestrowany przy każdym użyciu samochodu.
Każdy samochód jest wyposażony w czytnik chipów, który jest aktywowany za pomocą tagu poprzez przyłożenie go do czytnika przed rozpoczęciem jazdy.