Bij Flexspecialisten geloven we dat groei ontstaat door kansen te zien én te grijpen. Een mooi voorbeeld hiervan is Violetta Kenn. Haar ontwikkeling binnen Flexspecialisten laat zien wat er mogelijk is, wanneer je kansen met beide handen aangrijpt en je eigen ontwikkeling serieus neemt. Van een baan in de retail in Polen, naar een productieomgeving, en uiteindelijk naar een stabiele en veelzijdige rol op onze Backoffice afdeling. Je leest in deze blog hoe Violetta haar eigen carrière uitstippelde en nu in een rol vervult die écht bij haar past. 

Een nieuw begin in Nederland 

Voordat Violetta bij Flexspecialisten terechtkwam, werkte ze als assistent-manager bij een grote winkelketen in Polen. Een baan die haar veel plezier gaf, maar die niet bood wat ze zocht op het gebied van financiële zekerheid en toekomstperspectief. “Ik besloot dat, als ik toch van baan zou veranderen, ik dat dan ook in een ander land kon proberen,” vertelt ze. 

Tijdens een wandeling door het centrum van Bydgoszcz viel haar oog op het WorkForce-kantoor, onderdeel van Flexspecialisten. Het was een kans die ze met beide handen aangreep. Niet veel later verhuisde ze naar Nederland om via Flexspecialisten aan de slag te gaan in de productie.  

Van productiemedewerker naar Flexsupport 

Haar eerste stappen zette Violetta in de productie bij Unilux, een van onze klanten die maatwerk horren voor ramen en deuren produceert.  Meer dan twee jaar werkte ze daar met plezier, maar gaandeweg merkte ze dat ze zich wilde ontwikkelen in een andere richting. 

“Ik zag mezelf niet mijn hele leven in de productie werken,” legt ze uit. “Daarom solliciteerde ik op een interne Flexsupport vacature van Flexspecialisten.” Als Flexsupport ben je het eerste aanspreekpunt voor Flexmedewerkers, zorg je voor goede huisvesting, dat het vervoer soepel verloopt en dat Flexmedewerkers tevreden zijn. “Dat was spannend, want ik had geen ervaring in dit vakgebied. Gelukkig hielp mijn achtergrond en kennis rondom contracten wel enorm.” 

Haar ambitieuze houding wierp al snel zijn vruchten af. Dankzij haar goede prestaties groeide Violetta door naar de rol van Inhouse Intercedent, waarbij ze veel verantwoordelijkheid kreeg en haar kennis verder kon uitbreiden. 

Zoeken naar balans en stabiliteit 

Na opdrachten bij verschillende klanten en een periode in de planning, kwam Violetta tot een belangrijke conclusie: ze had behoefte aan meer stabiliteit. “In de planning en als inhouse-intercedent waren mijn werktijden sterk afhankelijk van de klant. Ik wilde meer rust, overzicht en een betere balans tussen werk en privé.” 

Die wens leidde haar naar de functie van Backoffice medewerker. Een rol waarin ze elke dag met een frisse kop thee begint, haar e-mails checkt, prioriteiten stelt en zich volledig kan concentreren op haar werk. “Wat ik fijn vind, is dat ik nu weet wat ik kan verwachten. Elke dag is anders, maar ik heb wel structuur. Dat geeft rust.” 

Uitdagingen en hoogtepunten 

Natuurlijk kent ook deze rol de nodige uitdagingen. Vooral wanneer de minimumlonen veranderen, is het flink aanpoten. “Dan moeten er heel veel documenten en afspraken met klanten geregeld worden. Dat vraagt veel concentratie en nauwkeurigheid.” 

Toch voelde Violetta al snel dat ze de juiste beslissing had genomen. Lachend vertelt ze: “Het moment dat ik mijn werktelefoon mocht inleveren, voelde ik direct meer rust. Zelfs mijn partner merkte dat ik thuis een stuk relaxter was. Dat was het moment dat ik wist: dit is de juiste stap geweest.” 

Breder perspectief en nieuwe energie

De overstap naar de Backoffice heeft Violetta niet alleen stabiliteit gebracht, maar ook een bredere kijk op haar carrière. “Ik heb meer inzicht gekregen in mijn sterke punten en hoe ik kan bijdragen aan het succes van de organisatie. Het geeft me energie om verder te groeien en vertrouwen in mijn toekomst binnen Flexspecialisten.” 

Ze benadrukt dat Flexspecialisten hier een belangrijke rol in speelt: “Geen van mijn managers hield me tegen toen ik vertelde dat ik wilde veranderen van functie. Er werd geluisterd, een plan gemaakt en alles verliep volgens afspraak. Die steun heeft voor mij echt het verschil gemaakt.” 

Tips voor anderen die willen doorgroeien 

Voor collega’s en andere professionals die ook stappen in hun carrière willen zetten, heeft Violetta goede tips: 

  • Blijf leren: sta open voor nieuwe vaardigheden en kennis. 
  • Stap uit je comfortzone: juist nieuwe uitdagingen brengen je verder. 
  • Communiceer je doelen: bespreek ze met je manager en vraag actief om feedback. 
  • Bouw relaties op: betrouwbaarheid en samenwerking openen deuren. 
  • Blijf nieuwsgierig: toon interesse in het bedrijf en de processen. 

Waarom Flexspecialisten? 

Wat maakt Flexspecialisten volgens Violetta tot een aantrekkelijke werkgever? “Voor mij is het de combinatie van kansen om te groeien én de open, ondersteunende cultuur. Je krijgt hier de ruimte om initiatief te tonen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. De communicatie is open en je kunt écht bijdragen aan projecten die ertoe doen. Dat maakt dat ik me gemotiveerd en verbonden voel met de toekomst van de organisatie.” 

Terug naar overzicht