Від навчання до цілеспрямованого підбору персоналу: наша співпраця з компанією Van der Zee
Кваліфікованих фахівців не вистачає. Особливо в такій спеціалізованій галузі, як м’ясне ремесло. Тому разом із Ван дер Зі, м’ясником для сфери громадського харчування та партнером HANOS, ми вже багато років дивимося далі, ніж просто заповнення вакансій. Ця співпраця стосується не лише пошуку кадрів, а й навчання, розвитку та визнання майстерності. Про цей підхід та нашу багаторічну співпрацю журнал «Vakblad Voedingsindustrie» поспілкувався з Ван дер Зее та нашими колегами Анрі Мелсом і Біргіт Тоонен.
Спільні інвестиції у майстерність
Сім років тому компанія Van der Zee у співпраці з Flexspecialisten розробила навчальну програму «М’ясник із навичками нарізання». Це практично орієнтована програма, завдяки якій учасники можуть за два роки стати м’ясниками.
Наш колега Анрі Мелс, спеціаліст з роботи з клієнтами у сегменті свіжих продуктів, протягом багатьох років брав участь у цій програмі як координатор та наставник. Завдяки цьому він зблизька познайомився з компанією Van der Zee, професією та людьми, які підходять для роботи в цій організації.
Зараз компанія «Ван дер Зее» організовує цю програму самостійно, але наша співпраця триває. Знання та досвід, накопичені за останні роки, ми сьогодні використовуємо для цілеспрямованого підбору персоналу.
Дізнатися, хто підходить для організації
Разом із Біргіт Тоонен, спеціалісткою з розвитку бізнесу у компанії Flexspecialisten, Анрі шукає людей, які не лише володіють необхідними навичками, але й, насамперед, підходять компанії Van der Zee та мають можливість подальшого професійного розвитку.
При цьому ми не завжди чекаємо, поки з’явиться конкретна вакансія. Коли ми спілкуємося з людиною, яка, на нашу думку, добре підходить для компанії Van der Zee, ми активно рекомендуємо її керівництву. Таким чином, навіть поза межами поточного набору персоналу ми можемо проактивно пропонувати відповідних кандидатів, створювати можливості та реагувати на дефіцит кваліфікованих фахівців.
Для нас ця співпраця демонструє, що виникає, коли ти по-справжньому пізнаєш організацію. Це не лише забезпечення персоналом, коли це потрібно, а й спільні інвестиції в професійну майстерність, розвиток та стабільний кадровий склад.
Прочитайте повне інтерв’ю
Прочитайте повну версію інтерв’ю«Ван дер Зеє має власну програму підготовки м’ясників для HANOS»у фаховому журналі «Vakblad Voedingsindustrie»: https://vakbladvoedingsindustrie.nl/nl/artikel/van-der-zee-heeft-eigen-slagersopleiding-voor-hanos
