Creștere și dezvoltare: Povestea lui Piotr la Flexspecialisten
La Flexspecialisten , un singur principiu Flexspecialisten întotdeauna un loc central:creșterea. Creșterea organizației noastre, creșterea serviciilor noastre și, mai ales, creșterea personalului. Pentru că atunci când oamenii au libertatea de a învăța, de a se dezvolta și de a avansa, se creează o dinamică. Iar această dinamică duce la progres – atât pentru angajați, cât și pentru clienți.
Un exemplu elocvent în acest sens estePiotr Kedzierski, care ocupă în prezent funcția de coordonator al departamentului Facilități și Cazare, și care demonstrează cum ambiția personală și o cultură organizațională deschisă se pot completa reciproc.
De la un job de vară la un angajat de bază
Piotr a început să lucreze la Flexspecialisten în septembrie 2020, în calitate de Flexsupport. Deși inițial venise în Olanda pentru un job temporar de vară, lucrurile au evoluat rapid. „Am venit în Olanda împreună cu un prieten, în speranța că vom găsi un loc de muncă temporar în timpul pandemiei de coronavirus. După ce am lucrat câteva luni prin intermediul unei alte agenții, am început să mă simt din ce în ce mai acasă în Olanda. Cultura, mentalitatea și – din punct de vedere practic – ora suplimentară de lumină naturală pe zi au făcut o mare diferență pentru mine.”
Piotr a adus cu el o bogată experiență. A lucrat opt ani în industria ospitalității, dintre care cinci ani la o companie de externalizare din Polonia care activa în sectorul hotelier. „Am fost implicat încă de la început în dezvoltarea companiei. Am început în Varșovia – orașul meu natal – și ne-am extins pas cu pas către Gdańsk, Łódź, Cracovia și Rzeszów. Am format echipe, am deschis noi birouri și am lucrat intens la îmbunătățirea serviciilor noastre.”
După această perioadă, a mai lucrat trei ani ca adjunct al directorului departamentului de alimentație și băuturi într-un hotel și centru de conferințe, unde a fost responsabil de restaurant, de organizarea de evenimente și de zona de conferințe. „Acolo am învățat cu adevărat cât de importante sunt organizarea, orientarea către client și spiritul de conducere.”
Deși am început să lucrez în domeniul producției în Olanda, mi-am dat seama repede că acest lucru nu se potrivea cu ambițiile mele. Am ajuns la concluzia că trebuia fie să mă întorc în Polonia, fie să aplic pentru un post care să corespundă mai bine experienței mele. Așa că am parcurs procesul de recrutare la Flexspecialisten, după care am putut începe imediat să lucrez într-un post de Flexsupport.
Având o experiență solidă în sectorul ospitalității, trecerea la un rol mai mult de coordonare a fost un pas logic.
Un mediu de lucru în care dezvoltarea ocupă un loc central
În cadrul Flexspecialisten , Piotr a avut Flexspecialisten să avanseze în carieră pornind de la funcția sa de Flexsupport. „Am avut norocul să fiu îndrumat de colegi care au crezut în mine. Mi s-a acordat atenție, mi s-a dat libertatea de a veni cu idei și, mai ales, am fost provocat să privesc mai departe.”
De curând, Piotr ocupă funcția de coordonator al departamentului Facilități și Spații la Flexspecialisten. Împreună cu șeful său, Didier, el lucrează la optimizarea gestionării spațiilor și a parcului auto. „Vedem mult potențial de îmbunătățire. Și tocmai asta mă motivează: să fac procesele mai inteligente, mai eficiente și mai orientate către client. Fiecare zi aduce noi perspective și oportunități.”
Cultura ca fundament
Ce apreciază Piotr cel mai mult la locul său de muncă? Libertatea de a-și exprima propriile idei și cultura respectului reciproc. „Nu e nevoie să fii mereu de acord – atâta timp cât se ascultă părerea celuilalt. În final, acest lucru duce la decizii mai bune și la o mai mare susținere. Cultura organizațională a Flexspecialisten deschiderea și asumarea responsabilității, iar asta face diferența.”
Sfaturi din experiență
În încheiere, Piotr ne împărtășește un motto care îl ajută să-și orienteze cariera:
„Fii mulțumit de ceea ce faci. Dacă munca ta nu-ți dă energie, poate că e timpul să faci un pas înainte. Viața e scurtă – hai să luăm decizii care să ne aducă fericire.”
De ce această poveste este importantă
Pentru Flexspecialisten povestea lui Piotr Flexspecialisten mai mult decât un exemplu inspirator. Ea subliniază viziunea noastră conform căreia investiția în oameni dă roade. Angajații care se dezvoltă profesional contribuie la progresul organizațiilor – inclusiv al clienților noștri. Pentru că cei care lucrează cu oameni în continuă evoluție observă diferența: în ceea ce privește calitatea, implicarea și rezultatele.
