Creștere și dezvoltare: Violetta Kenn 

La Flexspecialisten că dezvoltarea profesională se realizează prin identificarea și valorificarea oportunităților. Un exemplu elocvent în acest sens este Violetta Kenn. Parcursul ei profesional în cadrul Flexspecialisten ce se poate realiza atunci când profiți din plin de oportunități și îți iei în serios dezvoltarea personală. De la un loc de muncă în sectorul comerțului cu amănuntul din Polonia, la un mediu de producție, și, în cele din urmă, la un post stabil și versatil în departamentul nostru de Backoffice. În acest blog poți citi cum și-a planificat Violetta propria carieră și cum ocupă acum un post care i se potrivește cu adevărat. 

Un nou început în Olanda 

Înainte de Flexspecialisten la Flexspecialisten , Violetta lucra ca asistent manager la un mare lanț de magazine din Polonia. Un loc de muncă care îi plăcea foarte mult, dar care nu îi oferea ceea ce căuta în ceea ce privește siguranța financiară și perspectivele de viitor. „Am decis că, dacă tot urma să-mi schimb locul de muncă, aș putea să încerc asta într-o altă țară”, povestește ea. 

În timpul unei plimbări prin centrul orașului Bydgoszcz, i-a atras atenția biroul WorkForce, parte a Flexspecialisten. A fost o oportunitate pe care a acceptat-o fără ezitare. La scurt timp după aceea, s-a mutat în Olanda pentru a începe Flexspecialisten în domeniul producției prin intermediul Flexspecialisten .  

De la muncitor în producție la Flexsupport 

Violetta și-a început cariera în departamentul de producție al Unilux, unul dintre clienții noștri care produce plase de țânțari personalizate pentru ferestre și uși. A lucrat acolo cu plăcere timp de peste doi ani, dar, treptat, și-a dat seama că dorește să se dezvolte într-o altă direcție. 

„Nu mă vedeam lucrând toată viața în producție”, explică ea. „De aceea am aplicat pentru un post intern de Flexsupport la Flexspecialisten În calitate de Flexsupport, ești primul punct de contact pentru angajații flexibili, te asiguri că aceștia beneficiază de condiții de cazare adecvate, că transportul se desfășoară fără probleme și că angajații flexibili sunt mulțumiți. „A fost o provocare, pentru că nu aveam experiență în acest domeniu. Din fericire, experiența și cunoștințele mele în materie de contracte m-au ajutat enorm.” 

Atitudinea ei ambițioasă a dat rapid roade. Datorită performanțelor sale excelente, Violetta a avansat în funcția de Intermediar intern, unde i s-au încredințat multe responsabilități și a putut să-și extindă și mai mult cunoștințele. 

În căutarea echilibrului și a stabilității 

După ce a lucrat pentru diverși clienți și a petrecut o perioadă în departamentul de planificare, Violetta a ajuns la o concluzie importantă: avea nevoie de mai multă stabilitate. „În departamentul de planificare și în calitate de mediator intern, programul meu de lucru depindea în mare măsură de client. Îmi doream mai multă liniște, o imagine de ansamblu mai clară și un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală.” 

Această dorință a condus-o către postul de angajat în departamentul administrativ. Un rol în care își începe fiecare zi cu o ceașcă de ceai proaspăt, își verifică e-mailurile, își stabilește prioritățile și se poate concentra pe deplin asupra muncii sale. „Ce îmi place este că acum știu la ce să mă aștept. Fiecare zi este diferită, dar am o structură clară. Asta îmi oferă liniște.” 

Provocări și momente importante 

Desigur, și această funcție are partea sa de provocări. Mai ales când se modifică salariile minime, este nevoie de multă muncă. „Atunci trebuie să se pună la punct o mulțime de documente și să se stabilească acorduri cu clienții. Acest lucru necesită multă concentrare și precizie.” 

Cu toate acestea, Violetta a simțit repede că luase decizia corectă. Zâmbind, ea povestește: „În clipa în care am putut să predau telefonul de serviciu, am simțit imediat o mai mare liniște. Chiar și partenerul meu a observat că eram mult mai relaxată acasă. Atunci am știut: acesta a fost pasul potrivit.” 

O perspectivă mai largă și o energie nouă

Trecerea la departamentul Backoffice nu i-a adus Violettei doar stabilitate, ci și o perspectivă mai largă asupra carierei sale. „Am ajuns să-mi cunosc mai bine punctele forte și modul în care pot contribui la succesul organizației. Acest lucru îmi dă energie să mă dezvolt în continuare și încredere în viitorul meu în cadrul Flexspecialisten.” 

Ea subliniază că Flexspecialisten joacă un rol important Flexspecialisten : „Niciunul dintre managerii mei nu m-a oprit când le-am spus că vreau să schimb funcția. M-au ascultat, s-a elaborat un plan și totul s-a desfășurat conform înțelegerii. Pentru mine, acest sprijin a făcut cu adevărat diferența.” 

Sfaturi pentru cei care doresc să se dezvolte profesional 

Pentru colegi și alți profesioniști care doresc, la rândul lor, să avanseze în carieră, Violetta are câteva sfaturi utile: 

• Continuă să înveți: fii deschis către noi competențe și cunoștințe. 

• Ieși din zona ta de confort: tocmai noile provocări te ajută să avansezi. 

• Comunică-ți obiectivele: discută-le cu managerul tău și solicită în mod activ feedback. 

• Construiește relații: încrederea și colaborarea deschid uși. 

• Păstrează-ți curiozitatea: manifestă interes față de companie și de procesele sale. 

De ce Flexspecialisten? 

Ce face ca Flexspecialisten să fie, Flexspecialisten Violettei, un angajator atractiv? „Pentru mine, este combinația dintre oportunitățile de dezvoltare și cultura deschisă și solidară. Aici ai libertatea de a da dovadă de inițiativă, de a-ți asuma responsabilități și de a te dezvolta personal. Comunicarea este deschisă și poți contribui cu adevărat la proiecte care contează. Asta mă face să mă simt motivată și implicată în viitorul organizației.”