Wzrost i rozwój: Violetta Kenn 

W Flexspecialisten wierzymy, że rozwój wynika z dostrzegania i wykorzystywania szans. Doskonałym tego przykładem jest Violetta Kenn. Jej rozwój w firmie Flexspecialisten pokazuje, co można osiągnąć, gdy chwyta się szanse obiema rękami i poważnie podchodzi do własnego rozwoju. Od pracy w handlu detalicznym w Polsce, przez środowisko produkcyjne, aż po stabilną i wszechstronną rolę w naszym dziale back office. W tym wpisie na blogu przeczytasz, jak Violetta wytyczyła własną ścieżkę kariery i obecnie pełni rolę, która naprawdę do niej pasuje. 

Nowy początek w Holandii 

Zanim Violetta trafiła do firmy „ Flexspecialisten ”, pracowała jako zastępca kierownika w dużej sieci sklepów w Polsce. Była to praca, która sprawiała jej wiele radości, ale nie zapewniała jej tego, czego szukała pod względem bezpieczeństwa finansowego i perspektyw na przyszłość. „Postanowiłam, że skoro i tak mam zmienić pracę, to równie dobrze mogę spróbować swoich sił w innym kraju” – opowiada. 

Podczas spaceru po centrum Bydgoszczy jej uwagę przykuło biuro WorkForce, należące do Flexspecialisten. Była to szansa, którą chętnie wykorzystała. Niedługo potem przeniosła się do Holandii, aby podjąć pracę w sektorze produkcyjnym za pośrednictwem Flexspecialisten .  

Od pracownika produkcyjnego do Flexsupport 

Violetta rozpoczęła swoją karierę w dziale produkcji firmy Unilux, jednego z naszych klientów, który zajmuje się produkcją moskitier na wymiar do okien i drzwi. Przez ponad dwa lata pracowała tam z przyjemnością, ale z czasem zdała sobie sprawę, że chce rozwijać się w innym kierunku. 

„Nie wyobrażałam sobie, że całe życie będę pracować na produkcji” – wyjaśnia. „Dlatego złożyłam podanie na wewnętrzne stanowisko Flexsupport w firmie Flexspecialisten ”. Jako pracownik Flexsupport jesteś pierwszą osobą kontaktową dla pracowników tymczasowych, dbasz o odpowiednie zakwaterowanie, sprawny transport oraz zadowolenie pracowników tymczasowych. „To było ekscytujące, bo nie miałam doświadczenia w tej dziedzinie. Na szczęście moje doświadczenie i wiedza na temat umów bardzo mi pomogły”. 

Jej ambitne podejście szybko przyniosło efekty. Dzięki dobrym wynikom Violetta awansowała na stanowisko wewnętrznego pośrednika, gdzie powierzono jej wiele obowiązków i mogła dalej poszerzać swoją wiedzę. 

W poszukiwaniu równowagi i stabilności 

Po realizacji zleceń dla różnych klientów i okresie pracy w dziale planowania Violetta doszła do ważnego wniosku: potrzebowała większej stabilności. „W dziale planowania i jako wewnętrzna pośredniczka moje godziny pracy w dużym stopniu zależały od klienta. Chciałam więcej spokoju, przejrzystości i lepszej równowagi między pracą a życiem prywatnym”. 

To pragnienie doprowadziło ją do stanowiska pracownika działu back office. Jest to rola, w której każdego dnia zaczyna od filiżanki świeżej herbaty, sprawdza pocztę elektroniczną, ustala priorytety i może w pełni skoncentrować się na pracy. „Podoba mi się to, że teraz wiem, czego mogę się spodziewać. Każdy dzień jest inny, ale mam pewną strukturę. To daje mi spokój”. 

Wyzwania i najważniejsze wydarzenia 

Oczywiście ta praca też wiąże się z pewnymi wyzwaniami. Zwłaszcza gdy zmieniają się stawki płacy minimalnej, trzeba się nieźle napracować. „Wtedy trzeba załatwić mnóstwo dokumentów i uzgodnień z klientami. To wymaga dużej koncentracji i dokładności”. 

Mimo to Violetta szybko poczuła, że podjęła właściwą decyzję. Z uśmiechem opowiada: „W chwili, gdy mogłam oddać służbowy telefon, od razu poczułam większy spokój. Nawet mój partner zauważył, że w domu byłam o wiele bardziej zrelaksowana. Właśnie wtedy zdałam sobie sprawę: to był właściwy krok”. 

Szersza perspektywa i nowa energia

Przejście do działu Backoffice zapewniło Violetcie nie tylko stabilność, ale także szersze spojrzenie na swoją karierę. „Zyskałam lepszy wgląd w swoje mocne strony oraz w to, w jaki sposób mogę przyczynić się do sukcesu organizacji. To dodaje mi energii do dalszego rozwoju i wzmacnia wiarę w moją przyszłość w firmie Flexspecialisten ”. 

Podkreśla, że firma „ Flexspecialisten ” odgrywa w tym ważną rolę: „Żaden z moich przełożonych nie próbował mnie powstrzymać, kiedy powiedziałam, że chcę zmienić stanowisko. Wysłuchano mnie, opracowano plan i wszystko przebiegło zgodnie z ustaleniami. To wsparcie naprawdę miało dla mnie ogromne znaczenie”. 

Wskazówki dla osób, które chcą się dalej rozwijać 

Dla kolegów i innych specjalistów, którzy również chcą rozwijać swoją karierę, Violetta ma kilka cennych wskazówek: 

• Nie przestawaj się uczyć: bądź otwarty na nowe umiejętności i wiedzę. 

• Wyjdź ze swojej strefy komfortu: to właśnie nowe wyzwania pozwalają ci się rozwijać. 

• Przedstaw swoje cele: omów je ze swoim przełożonym i aktywnie proś o informację zwrotną. 

• Buduj relacje: niezawodność i współpraca otwierają drzwi. 

• Zachowaj ciekawość: okazuj zainteresowanie firmą i jej procesami. 

Dlaczego „ Flexspecialisten ”? 

Co według Violetty sprawia, że firma „ Flexspecialisten ” jest atrakcyjnym pracodawcą? „Dla mnie to połączenie możliwości rozwoju oraz otwartej, wspierającej kultury organizacyjnej. Tutaj ma się swobodę wykazywania inicjatywy, przejmowania odpowiedzialności i samorozwoju. Komunikacja jest otwarta i można naprawdę wnieść swój wkład w projekty, które mają znaczenie. Dzięki temu czuję się zmotywowana i związana z przyszłością organizacji”.