Binnen Flexspecialisten staat één principe altijd centraal: groei. Groei van onze organisatie, groei van onze dienstverlening én vooral: groei van mensen. Want wanneer mensen de ruimte krijgen om te leren, ontwikkelen en doorgroeien, ontstaat er beweging. En beweging zorgt voor vooruitgang – voor zowel medewerkers als klanten. 

Een mooi voorbeeld daarvan is Piotr Kedzierski, inmiddels Coördinator Faciliteiten & Huisvesting, die laat zien hoe persoonlijke ambitie en een open bedrijfscultuur elkaar kunnen versterken. 

Van zomerbaan naar vaste waarde 

Piotr begon in september 2020 als Flexsupport bij Flexspecialisten. Waar hij aanvankelijk naar Nederland kwam voor een tijdelijke zomerbaan, groeide al snel uit tot meer. “Ik kwam samen met een vriend naar Nederland, in de hoop tijdelijk werk te vinden tijdens de coronapandemie. Na een paar maanden via een ander bureau te hebben gewerkt, begon ik me steeds meer thuis te voelen in Nederland. De cultuur, de mentaliteit én – heel praktisch – het extra uur daglicht per dag, maakten voor mij een groot verschil.” 

Piotr bracht een waardevolle rugzak aan ervaring mee. Hij werkte acht jaar in de hospitalitybranche, waarvan vijf jaar bij een outsourcingbedrijf in Polen dat actief was in de hotelwereld. “Ik was vanaf het begin betrokken bij de groei van het bedrijf. We begonnen in Warschau – mijn geboortestad – en breidden stap voor stap uit naar Gdańsk, Łódź, Kraków en Rzeszów. We bouwden teams op, richtten nieuwe kantoren in en werkten intensief aan het verbeteren van onze dienstverlening.” 

Na deze periode werkte hij nog drie jaar als Deputy Food & Beverage Manager in een hotel en conferentiecentrum, waar hij verantwoordelijk was voor het restaurant, de banqueting en het conferentiegedeelte. “Daar heb ik echt geleerd hoe belangrijk organisatie, klantgerichtheid en leiderschap zijn.” 

Hoewel ik in Nederland begon met productiewerk, wist ik al snel dat dit niet aansloot bij mijn ambities. Ik kwam tot de conclusie dat ik óf terug moest naar Polen, óf moest solliciteren naar een functie die beter aansloot bij mijn ervaring. En dus doorliep ik het wervingsproces bij Flexspecialisten, waarna ik direct kon starten in een Flexsupport-functie. 

Met zijn stevige achtergrond in de hospitalitysector was de overstap naar een meer coördinerende rol een logische volgende stap. 

Een werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat 

Piotr kreeg binnen Flexspecialisten de kans om vanuit zijn Flexsupport functie door te groeien. “Ik heb het geluk gehad dat ik werd begeleid door collega’s die in mij geloofden. Er werd naar me geluisterd, ik kreeg ruimte om ideeën aan te dragen en vooral: ik werd uitgedaagd om verder te kijken.” 

Sinds kort vervult Piotr de rol van Coördinator Faciliteiten & Huisvesting bij Flexspecialisten. Samen met zijn leidinggevende Didier werkt hij aan het optimaliseren van huisvesting en wagenparkbeheer. “We zien veel ruimte voor verbetering. En juist dát is wat mij drijft: processen slimmer, efficiënter en klantgerichter maken. Elke dag brengt nieuwe inzichten en kansen.” 

Cultuur als fundament 

Wat Piotr het meest waardeert aan zijn werk? De ruimte voor eigen inbreng en de cultuur van wederzijds respect. “Je hoeft het niet altijd eens te zijn – als er maar geluisterd wordt. Dat leidt uiteindelijk tot betere beslissingen en meer draagvlak. De bedrijfscultuur van Flexspecialisten stimuleert openheid en eigenaarschap, en dat maakt het verschil.” 

Tips vanuit ervaring

Tot slot deelt Piotr een motto die hem helpen richting te geven aan zijn carrière: 

“Wees tevreden met wat je doet. Als je werk je geen energie geeft, is het misschien tijd voor een nieuwe stap. Het leven is kort – laten we keuzes maken die bijdragen aan ons geluk.” 

Waarom dit verhaal ertoe doet 

Voor Flexspecialisten is het verhaal van Piotr meer dan een inspirerend voorbeeld. Het onderstreept onze visie dat investeren in mensen loont. Medewerkers die zich ontwikkelen, zorgen voor organisaties die vooruitgaan – ook voor onze klanten. Want wie werkt met mensen die in beweging zijn, merkt het verschil: in kwaliteit, in betrokkenheid én in resultaat.