Dobra wiadomość dla osób pracujących w Holandii: od 1 stycznia 2026 r. wzrośnie ustawowa minimalna stawka godzinowa. Dla pracowników w wieku 21 lat i starszych minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 14,71 euro brutto. Stanowi to wzrost o 2,15% w stosunku do obecnej stawki minimalnej wynoszącej 14,40 euro. 

Jak ustala się płacę minimalną?

Wysokość płacy minimalnej ustalana jest co roku zgodnie z przepisami prawa. Przy ustalaniu tej kwoty brane są pod uwagę ogólne tendencje płacowe w Holandii. Uwzględniane są również korekty z poprzednich lat, dzięki czemu płaca minimalna strukturalnie rośnie wraz z rozwojem gospodarki i siłą nabywczą. 

Od tej zasady odstępuje się jedynie w wyjątkowych sytuacjach, na przykład w przypadku bardzo szybkiego wzrostu wynagrodzeń lub znacznych zmian w liczbie osób uprawnionych do zasiłku. Obecnie nie ma to miejsca: 

  • Płace rosną szybciej niż ceny, 
  • Bezrobocie jest niskie, 
  • Rynek pracy pozostaje stosunkowo stabilny, pomimo starzenia się społeczeństwa. 

Co to oznacza dla Ciebie?

Dla pracowników i pracowników tymczasowych podwyżka ta oznacza wyższe wynagrodzenie i wzrost dochodów. Dla pracodawców ważne jest, aby w odpowiednim czasie uwzględnić nowe stawki przy planowaniu rozliczeń płacowych i kosztów osobowych. 

Flexspecialisten przygotowana

W Flexspecialisten uważnie śledzimy zmiany dotyczące płacy minimalnej. Z dużym wyprzedzeniem przygotowujemy się do zmian wynagrodzeń i dbamy o to, aby pracownicy zawsze otrzymywali wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi postanowieniami układu zbiorowego. 

Dzięki naszej kompleksowej ofercie usług odciążamy naszych klientów i zapewniamy im pewność, przejrzystość oraz elastyczność. Zarówno dziś, jak i w nadchodzącym roku.

Powrót do przeglądu