Wzrost i rozwój: Izabela Wojte

W Flexspecialisten wierzymy, że rozwój zaczyna się od odwagi, by zrobić pierwszy krok. Czasami oznacza to przeprowadzkę do nowego kraju, czasami objęcie nowego stanowiska, a czasami jedno i drugie jednocześnie. Dla naszej wewnętrznej doradczyni ds. rekrutacji, Izabeli Wojte, ten rozwój rozpoczął się od oferty pracy w Polsce i przerodził się w karierę, w której kluczową rolę odgrywają odpowiedzialność, wyzwania i rozwój osobisty.

Skok na głęboką wodę

Kiedy Izabela szukała nowej pracy w Polsce, natrafiła na ogłoszenie firmy Flexspecialisten dotyczące stanowiska biurowego jako koordynator/wspomaganie elastyczne w Holandii. To od razu przykuło jej uwagę. Nie tylko dlatego, że praca biurowa za granicą to wyjątkowa szansa, ale także dlatego, że miała już przyjaciół mieszkających w Holandii.

To, co zaczęło się jako przygoda w nowym kraju, okazało się w końcu początkiem nowego wyzwania zawodowego. Szansą na zdobycie doświadczenia, poznanie nowych ludzi i dalszy rozwój osobisty.

W poszukiwaniu głębszego zrozumienia

W czerwcu 2025 roku rozpoczęła pracę w firmie Flexspecialisten jako koordynatorka/wspierająca personel tymczasowy. Na tym stanowisku współpracowała z wieloma klientami i grupami pracowników. Chociaż praca ta była bardzo urozmaicona, z czasem Izabela zauważyła, że potrzebuje większego pogłębienia wiedzy. „Miałam wrażenie, że zajmuję się wszystkim po trochu, ale nigdzie nie mogłam naprawdę zagłębić się w temat”.

Ta potrzeba doprowadziła ją w styczniu 2026 roku do stanowiska wewnętrznego pośrednika w firmie Jumbo Raalte. Jest to rola, w której może w pełni skupić się na jednym kliencie, wspierać większą grupę pracowników i ponosić większą odpowiedzialność w ramach całego procesu. Ta zmiana okazała się dokładnie tym, czego szukała: większa odpowiedzialność, większa różnorodność zadań i więcej przestrzeni, by naprawdę coś zmienić.

Żaden dzień nie jest taki sam

Typowy dzień pracy Izabeli zaczyna się właściwie jeszcze zanim dotrze do biura. Dzień niezmiennie rozpoczyna się od nieodzownych prognoz pogody od kolegów. Dzięki tym codziennym prognozom zazwyczaj dokładnie wie, czy jej fryzura przetrwa holenderski deszcz. Następnie czeka ją godzina jazdy do siedziby klienta, podczas której zawsze towarzyszy jej playlista z piosenkami Taylor Swift. To stała rutyna, która dodaje jej energii i sprawia, że zaczyna dzień pracy z pozytywnym nastawieniem.

Na miejscu najważniejsi są nasi ludzie. Witanie pracowników, odpowiadanie na pytania, rozwiązywanie problemów i dbanie o to, by harmonogram zlecony przez klienta był realizowany zgodnie z planem. Każdego dnia stara się znaleźć odpowiednią równowagę między dostępnością pracowników a zapotrzebowaniem kadrowym klienta. Żaden dzień nie przebiega dokładnie zgodnie z planem i właśnie to sprawia, że jej praca jest tak interesująca.

Blisko ludzi i działalności operacyjnej

To, co Izabela ceni w swojej pracy chyba najbardziej, to obecność na hali produkcyjnej. Oznacza to czasem pracę w temperaturach, które sprawiają wrażenie, jakby się znalazło się prosto na biegunie północnym, ale przede wszystkim pozwala jej być blisko zarówno pracowników, jak i samego procesu produkcyjnego.

Dzięki regularnej obecności w miejscu pracy ma ona dobry ogląd sytuacji. Pomaga jej to lepiej wspierać pracowników i szybciej reagować na potrzeby klientów.

Wyzwania są nieodłączną częścią życia

Praca z ludźmi oznacza również pracę z osobami o różnym pochodzeniu, o różnych osobowościach i oczekiwaniach. To sprawia, że praca ta jest wymagająca, ale właśnie dzięki temu też interesująca. Każda sytuacja wymaga innego podejścia. Dlatego też słuchanie, współtworzenie rozwiązań i znajdowanie rozwiązań to ważne elementy jej stanowiska. Żaden dzień nie przebiega dokładnie zgodnie z planem, co sprawia, że praca ta jest dynamiczna.

Wspólny rozwój

Patrząc wstecz na swoje przejście na inne stanowisko, Izabela podkreśla przede wszystkim wsparcie ze strony współpracowników. Dano jej czas na spokojne zapoznanie się z nowym zespołem i strukturą organizacyjną klienta, zanim przejęła pełną odpowiedzialność za swoje nowe obowiązki.

Ponadto jako ważne czynniki decydujące o udanym przejściu wymienia pomocność współpracowników oraz pozytywną atmosferę panującą w zespole. „Jesteś zachęcana do uczenia się nowych rzeczy, ale nigdy nie jesteś w tym sama”.

„Musisz stawiać czoła wyzwaniom związanym z nauką nowych rzeczy, ale nigdy nie jesteś w tym sam”.

Dostrzegać i wykorzystywać szanse

Jej nowa rola potwierdza, że czerpie energię z odpowiedzialności, współpracy i wspierania innych. To wzmocniło jej ambicję dalszego rozwoju w ramach Flexspecialisten oraz podejmowania nowych wyzwań. Dla współpracowników, którzy sami chcą się rozwijać, ma jasne przesłanie: „Nie czekaj, aż poczujesz się w stu procentach gotowy. Jeśli nadarzy się okazja, skorzystaj z niej. A jeśli nie widzisz żadnych możliwości, po prostu porozmawiaj o tym. Czasami nowe możliwości pojawiają się właśnie dlatego, że się o nich wspomina”.

„Nie czekaj, aż poczujesz się w stu procentach gotowy. Jeśli nadarzy się okazja, skorzystaj z niej. A jeśli nie widzisz żadnych okazji, po prostu nawiąż rozmowę. Czasami nowe możliwości pojawiają się właśnie dlatego, że się o nich mówi”.

Rozwój wynika z kultury

Według Izabeli siła firmy „ Flexspecialisten ” tkwi w przestrzeni, jaką pracownicy otrzymują na rozwój. Nie trzeba przez lata pełnić tej samej funkcji. Każdy, kto jest ciekawy świata, wykazuje inicjatywę i jest otwarty na nowe wyzwania, ma szansę na awans.

Jak sama to opisuje: „czasami rzuca się cię na głęboką wodę, ale masz przy sobie odpowiednich ludzi, a kamizelka ratunkowa jest w zasięgu ręki”. I właśnie to połączenie wyzwań, zaufania i wsparcia sprawia, że rozwój w firmie Flexspecialisten jest nie tylko możliwy, ale także aktywnie wspierany.