Creștere și dezvoltare: Izabela Wojte

La Flexspecialisten , credem că dezvoltarea începe prin a îndrăzni să faci primul pas. Uneori, asta înseamnă un pas către o nouă țară, alteori o nouă funcție, iar uneori ambele în același timp. Pentru Izabela Wojte, mediatoarea noastră internă, această dezvoltare a început cu un post vacant în Polonia și s-a transformat într-o carieră în care responsabilitatea, provocările și dezvoltarea personală ocupă un loc central.

Un salt în necunoscut

Când Izabela își căuta un nou loc de muncă în Polonia, a dat peste un anunț de angajare publicat de Flexspecialisten pentru un post de birou ca coordonator/flexsupport în Olanda. Acest lucru i-a atras imediat atenția. Nu doar pentru că un post de birou în străinătate reprezintă o oportunitate deosebită, ci și pentru că avea deja prieteni care locuiau în Olanda.

Ceea ce a început ca o aventură într-o țară nouă s-a dovedit, în cele din urmă, a fi începutul unei noi provocări profesionale. O ocazie de a acumula experiență, de a cunoaște oameni noi și de a se dezvolta în continuare.

În căutarea unei aprofundări

În cadrul Flexspecialisten , ea și-a început activitatea în iunie 2025 în calitate de coordonator/flexsupport. În această funcție, a lucrat cu mai mulți clienți și grupuri de angajați. Deși acest lucru îi oferea o mare varietate de sarcini, Izabela a observat, în timp, că simțea nevoia de o mai mare aprofundare. „Aveam senzația că făceam câte puțin din toate, dar că nu puteam să mă aprofundez cu adevărat în nimic.”

Această nevoie a condus-o, în ianuarie 2026, la funcția de Intermediar intern la Jumbo Raalte. Un rol în care se poate concentra pe deplin asupra unui singur client, îndrumă un grup mai mare de angajați și are mai multă responsabilitate în cadrul întregului proces. Schimbarea s-a dovedit a oferi exact ceea ce căuta: mai multă implicare, mai multă diversitate și mai mult spațiu pentru a avea un impact real.

Nicio zi nu e la fel

O zi de lucru obișnuită începe pentru Izabela, de fapt, încă înainte de a ajunge la birou. Ziua începe întotdeauna cu indispensabilele informații meteo de la colegi. Datorită acestor prognoze zilnice, ea știe de obicei exact dacă părul ei va rezista ploii olandeze. Urmează apoi o oră de condus până la sediul clientului, întotdeauna însoțită de playlistul ei cu Taylor Swift. O rutină constantă care îi dă energie și o ajută să-și înceapă ziua de lucru cu o atitudine pozitivă.

Odată ajunși la fața locului, totul se învârte în jurul oamenilor noștri. Îi întâmpină pe angajați, răspunde la întrebări, rezolvă problemele și se asigură că programul respectă cerințele clientului. În fiecare zi, ea caută echilibrul potrivit între disponibilitatea angajaților și nevoile de personal ale clientului. Nicio zi nu decurge exact așa cum a fost planificată, iar tocmai acest lucru face ca munca ei să fie atât de interesantă.

Aproape de oameni și de activitate

Ceea ce îi place probabil cel mai mult Izabelei la funcția sa este prezența la locul de muncă. Asta înseamnă uneori să lucreze la temperaturi care îți dau senzația că ai pășit direct în Polul Nord, dar mai ales că este aproape atât de angajați, cât și de activitatea operațională.

Prin prezența sa regulată la locul de muncă, ea are o imagine clară a ceea ce se întâmplă. Acest lucru o ajută să ofere un sprijin mai bun angajaților și să răspundă mai rapid la nevoile clienților.

Provocările fac parte din viață

A lucra cu oamenii înseamnă, de asemenea, a lucra cu persoane cu medii de proveniență, personalități și așteptări diferite. Acest lucru face ca munca să fie provocatoare, dar și interesantă. Fiecare situație necesită o abordare diferită. De aceea, a asculta, a contribui cu idei și a găsi soluții sunt aspecte importante ale funcției sale. Nicio zi nu decurge exact așa cum a fost planificată, iar acest lucru conferă dinamism muncii.

Să creștem împreună

Privind înapoi la trecerea sa la un alt post, ceea ce o impresionează cel mai mult este sprijinul primit din partea colegilor. Izabela a avut ocazia să se familiarizeze în liniște cu noua sa echipă și cu organizația clientului înainte de a prelua responsabilitatea deplină pentru noile sale atribuții.

În plus, ea menționează disponibilitatea colegilor și atmosfera pozitivă din cadrul echipei ca factori importanți pentru o tranziție de succes. „Ești provocat să înveți lucruri noi, dar nu ești niciodată lăsat singur.”

„Ești provocat să înveți lucruri noi, dar nu ești niciodată pe cont propriu.”

A identifica și a valorifica oportunitățile

Noul ei rol confirmă faptul că responsabilitatea, colaborarea și îndrumarea oamenilor îi dau energie. Acest lucru i-a întărit ambiția de a se dezvolta în continuare în cadrul Flexspecialisten și de a accepta noi provocări. Pentru colegii care doresc să avanseze în carieră, ea are un mesaj clar: „Nu așteptați până când vă simțiți pregătiți sută la sută. Dacă apare o oportunitate, profită de ea. Iar dacă nu vezi oportunități, inițiază o discuție. Uneori, noile posibilități apar tocmai pentru că le aduci în discuție.”

„Nu aștepta până când te simți pregătit sută la sută. Dacă apare o oportunitate, profită de ea. Iar dacă nu vezi nicio oportunitate, inițiază o discuție. Uneori, noile oportunități apar tocmai pentru că le aduci în discuție.”

Creșterea face parte din cultură

Potrivit Izabelei, punctul forte al companiei „ Flexspecialisten ” constă în spațiul de dezvoltare oferit angajaților. Nu ești obligat să rămâi ani de zile în același post. Cei care sunt curioși, dau dovadă de inițiativă și sunt deschiși către noi provocări au șansa să avanseze.

Așa cum ea însăși o descrie: „uneori ești aruncat în adâncuri, dar ai alături oamenii potriviți și o vestă de salvare la îndemână”. Și tocmai această combinație de provocare, încredere și sprijin face ca dezvoltarea profesională la Flexspecialisten să nu fie doar posibilă, ci și cu adevărat încurajată.