Groei & Ontwikkeling: Izabela Wojte

Binnen Flexspecialisten geloven we dat ontwikkeling begint met het durven zetten van de eerste stap. Soms betekent dat een stap naar een nieuw land, soms een nieuwe functie en soms allebei tegelijk. Voor onze Inhouse Intercedent, Izabela Wojte, begon die ontwikkeling met een vacature in Polen en groeide het uit tot een carrière waarin verantwoordelijkheid, uitdaging en persoonlijke groei centraal staan.

Een sprong in het diepe

Toen Izabela in Polen op zoek was naar een nieuwe baan, kwam ze een vacature van Flexspecialisten tegen voor een kantoorfunctie als coördinator/flexsupport in Nederland. Dat trok direct haar aandacht. Niet alleen omdat een kantoorfunctie in het buitenland een bijzondere kans is, maar ook omdat ze al vrienden in Nederland had wonen.

Wat begon als een avontuur naar een nieuw land, bleek uiteindelijk de start van een nieuwe professionele uitdaging. Een kans om ervaring op te doen, nieuwe mensen te ontmoeten en zichzelf verder te ontwikkelen.

Op zoek naar meer verdieping

Binnen Flexspecialisten startte zij in juni 2025 als coördinator/flexsupport. In die functie werkte ze met meerdere klanten en groepen medewerkers. Hoewel dat veel afwisseling bood, merkte Izabela na verloop van tijd dat ze behoefte kreeg aan meer verdieping. “Ik had het gevoel dat ik van alles een beetje deed, maar nergens echt de diepte in kon gaan.”

Die behoefte bracht haar januari 2026 bij de functie van Inhouse Intercedent bij Jumbo Raalte. Een rol waarin zij zich volledig kan richten op één klant, een grotere groep medewerkers begeleidt en meer verantwoordelijkheid draagt binnen het volledige proces. De overstap bleek precies te bieden waar zij naar op zoek was: meer eigenaarschap, meer afwisseling en meer ruimte om écht impact te maken.

Geen dag hetzelfde

Een typische werkdag begint voor Izabela eigenlijk al voordat ze op kantoor is. De dag begint steevast met de onmisbare weerupdates van collega’s. Dankzij die dagelijkse voorspellingen weet ze meestal precies of haar haar de Nederlandse regen gaat overleven. Daarna volgt een uur rijden richting de klantlocatie, altijd begeleid door haar Taylor Swift-playlist. Een vaste routine die haar energie geeft en ervoor zorgt dat ze positief aan haar werkdag begint.

Eenmaal op locatie draait het om onze mensen. Medewerkers verwelkomen, vragen beantwoorden, problemen oplossen en ervoor zorgen dat de planning klopt voor de opdrachtgever. Dagelijks zoekt ze de juiste balans tussen de beschikbaarheid van medewerkers en de personeelsbehoefte van de klant. Geen dag verloopt precies zoals gepland en juist dat maakt haar werk zo interessant.

Dicht bij de mensen en de operatie

Wat Izabela misschien wel het leukste vindt aan haar functie, is de aanwezigheid op de werkvloer. Dat betekent soms werken in temperaturen die voelen alsof je rechtstreeks de Noordpool bent binnengelopen, maar vooral dat ze dichtbij zowel de medewerkers als de operatie staat.

Door regelmatig aanwezig te zijn op de werkvloer heeft zij een goed beeld van wat er speelt. Dat helpt haar om medewerkers beter te ondersteunen en sneller in te spelen op de behoeften van de klant.

Uitdagingen horen erbij

Werken met mensen betekent ook werken met verschillende achtergronden, persoonlijkheden en verwachtingen. Dat maakt het werk uitdagend, maar juist ook interessant. Iedere situatie vraagt om een andere aanpak. Luisteren, meedenken en oplossingen vinden zijn daarom belangrijke onderdelen van haar functie. Geen dag verloopt precies zoals gepland en dat houdt het werk dynamisch.

Samen groeien

Terugkijkend op haar overstap naar een andere functie spreekt vooral de ondersteuning vanuit collega’s haar aan. Izabela kreeg de ruimte om rustig kennis te maken met haar nieuwe team en de organisatie van de klant voordat zij volledig verantwoordelijk werd voor haar nieuwe werkzaamheden.

Daarnaast noemt ze de behulpzaamheid van collega’s en de positieve sfeer binnen het team als belangrijke factoren voor een succesvolle overgang. “Je wordt uitgedaagd om nieuwe dingen te leren, maar staat er nooit alleen voor.”

“Je wordt uitgedaagd om nieuwe dingen te leren, maar staat er nooit alleen voor.”

Kansen zien en pakken

Haar nieuwe rol bevestigd dat zij energie krijgt van verantwoordelijkheid, samenwerking en het begeleiden van mensen. Dit versterkte de ambitie om zich verder te ontwikkelen binnen Flexspecialisten en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Voor collega’s die zelf willen doorgroeien heeft ze een duidelijke boodschap: “Wacht niet tot je je voor honderd procent klaar voelt. Als er een kans voorbij komt, ga ervoor. En als je geen kansen ziet, ga dan het gesprek aan. Soms ontstaan nieuwe mogelijkheden juist doordat je ze bespreekbaar maakt.”

“Wacht niet tot je je voor honderd procent klaar voelt. Als er een kans voorbij komt, ga ervoor. En als je geen kansen ziet, ga dan het gesprek aan. Soms ontstaan nieuwe mogelijkheden juist doordat je ze bespreekbaar maakt.”

Groei zit in de cultuur

Volgens Izabela ligt de kracht van Flexspecialisten in de ruimte die medewerkers krijgen om zich te ontwikkelen. Je hoeft niet jarenlang dezelfde rol te blijven vervullen. Wie nieuwsgierig is, initiatief toont en openstaat voor nieuwe uitdagingen, krijgt de kans om stappen te zetten.

Zoals zij het zelf omschrijft: “je wordt soms in het diepe gegooid, maar wel met de juiste mensen om je heen en een reddingsvest binnen handbereik”. En juist die combinatie van uitdaging, vertrouwen en ondersteuning zorgt ervoor dat groei bij Flexspecialisten niet alleen mogelijk is, maar ook echt wordt gestimuleerd.