Bleckmann Logistics profiteert al 15 jaar van onze flexibiliteit
Precies de helft van ons dertigjarige bestaan werken we al samen met Bleckmann. Dat begon met één flexmedewerker, maar inmiddels werken er 250 tot 300 flexmedewerkers voor Bleckmann door het hele land. Tom Wijlens was er al die tijd bij: “Net als sommige flexmedewerkers. Dat betekent dat we iets goed doen.”
Tom is Chief Operations Officer Noord-Nederland bij de logistieke dienstverlener voor mode en lifestyleproducten. Dat maakt hem verantwoordelijk voor de inbound en outbound-logistiek op de negen noordelijke vestigingen. Daarbij kan hij onze hulp goed gebruiken.
“Veel bedrijven zetten flexmedewerkers vooral in om pieken op te vangen”, aldus Tom. “Maar wij vangen samen pieken én dalen op. Als het op een locatie wat rustiger is, kunnen we de vrijgekomen inzet verdelen over andere plekken. Dat is fijn voor ons, maar ook voor de flexmedewerkers. Hierdoor kunnen we namelijk altijd een minimaal aantal uren garanderen. Ze komen tenslotte vanuit Oost-Europa naar Nederland om te werken. Win-win dus!”
Wekelijks forecasten
Om alle partijen optimaal te laten profiteren van deze flexibiliteit, is het volgens Tom vooral belangrijk om zorgvuldig te forecasten. Dat doet hij samen met sitemanagers én Flexspecialisten. “We kijken wekelijks vooruit naar de komende drie maanden”, legt hij uit. “Vervolgens kunnen we vraag en aanbod op elkaar afstemmen, waarbij we er uiteraard voor zorgen dat de reistijd voor de flexmedewerkers zo kort mogelijk is. Overigens zou het opvangen van pieken en dalen met lokale medewerkers een stuk lastiger zijn. Die zijn immers veel honkvaster.”
Het is fijn als de flexmedewerkers precies weten wat ze te wachten staat
Sprong in het diepe minder diep maken
Bij het maken van de planning scheelt het dat we al jaren samenwerken. Inmiddels kennen we bij Flexspecialisten de wereld van Bleckmann alsof het de onze is. Tom benadrukt dat dit ook al eerder in het traject een voordeel oplevert. “Flexmedewerkers die hier als magazijnmedewerker, heftruckchauffeur of reachtruckchauffeur komen werken, maken een enorme sprong in het diepe”, legt hij uit. “Dan is het fijn als ze precies weten wat ze te wachten staat. Bij Flexspecialisten kunnen ze dat inmiddels haarfijn uitleggen. Zo wordt de sprong al iets minder diep.”
“Ook als de flexmedewerkers daadwerkelijk aan de slag gaan, is het heel belangrijk om ze goed te begeleiden”, vertelt de COO verder. “Ik denk zeker dat we daarin slagen, met onder andere prima huisvesting, een buddy vanuit Flexspecialisten en een uitgebreid onboarding-traject. Hierin houden we continu een vinger aan de pols. Ik maak daarvoor zelf rondes op de werkvloer, maar ik heb ook veel contact met de Intercedenten.”
Inhouse in Twente
De Intercedenten van Flexspecialisten zijn regelmatig op de Bleckmann-locaties te vinden. Op de vestiging in Twente zit Flexspecialisten zelfs inhouse. “Ook dat maakt de start voor de flexmedewerkers weer wat makkelijker”, benadrukt Tom. “Ze kunnen dan tijdens het werk álle vragen stellen en krijgen meteen antwoord. Ik merk dat dit positief ontvangen wordt. Of we dit op meer locaties zouden moeten doen? We moeten er in elk geval van leren. Want nogmaals: we willen het de flexmedewerkers zo makkelijk mogelijk maken. Gelukkig pieken we hierin vooral!”
Heeft u een personeelsvraagstuk?
Met onze ervaring en specialisme in de flexbranche lossen wij dit voor u op! Door de jaren heen hebben wij ons ontwikkelt tot een toonaangevende uitzendorganisatie met een landelijke dekking. Flexspecialisten is gespecialiseerd in het leveren van flexibel personeel in de sectoren E-commerce, Food, Logistiek, Non-food en Retail.
Wij hebben een duidelijk doel voor ogen. De tevredenheid van de mens staat centraal, van opdrachtgever tot flexmedewerker. Om dit te realiseren hanteert Flexspecialisten een full-service dienstverlening.
Contact
Neem contact met ons op, wij lichten onze dienstverlening graag toe in een persoonlijk gesprek. Ontdek hoe wij, met onze focus op mensen en kwaliteit, uw verwachtingen overtreffen!