Heb je een vacature gevonden die bij je past? Mooi zo! Dan wil je natuurlijk een goede eerste indruk maken. Solliciteren hoeft helemaal niet spannend of ingewikkeld te zijn. Met de juiste voorbereiding kom je al een heel eind. Hieronder vind je een aantal tips die je helpen om goed en zelfverzekerd van start te gaan.
Als je een vacature vindt die jou aanspreekt, is het belangrijk om snel te reageren. Vacatures kunnen namelijk snel vervuld worden, en door op tijd te solliciteren vergroot je je kansen. Zorg er ook voor dat je sollicitatie compleet is: een duidelijke motivatie en een overzichtelijke cv helpen ons om meteen een goed beeld van jou te krijgen. Zo kunnen we snel en gericht contact met je opnemen en samen kijken naar de mogelijkheden.
Tijdens het solliciteren is het belangrijk om eerlijk en authentiek te zijn. Vertel waar je goed in bent, wat je leuk vindt om te doen en waar je energie van krijgt. Zo vinden we samen een baan die écht bij jou past. Wees niet bang om vragen te stellen of twijfels te delen — openheid zorgt voor een beter gesprek en een betere match.
Een goede voorbereiding zorgt ervoor dat je zelfverzekerd het gesprek ingaat. Lees de vacature nog eens goed door en denk na over welke ervaringen en vaardigheden jij kunt inzetten. Bedenk ook alvast welke vragen jij wilt stellen. Zo kom je niet alleen professioneel over, maar laat je ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de baan en het bedrijf.
Bij online solliciteren telt niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je jezelf presenteert. Zorg dat je e-mail, cv en eventuele socialmediaprofielen netjes en professioneel zijn. Gebruik een duidelijk e-mailadres en een overzichtelijk cv zonder fouten. Als er een video- of telefonisch gesprek gepland wordt, kies dan een rustige, nette omgeving en kleed je verzorgd. Zo maak je een goede indruk, ook op afstand.
Je hoeft geen eindeloze formulieren in te vullen of je in bochten te wringen. Gewoon reageren op een vacature die bij je past, en wij nemen snel contact met je op. Open en persoonlijk, precies zoals het hoort. Zo wordt solliciteren weer iets wat wél bij je past.
Met ruim 65 collega’s in Nederland, Polen en Roemenië helpen wij dagelijks flexwerkers aan passend werk in sectoren zoals E-commerce, Food, Logistiek, Non-food en Retail. Dankzij onze recruitmentkantoren in Oost-Europa en nauwe samenwerkingen vinden we altijd de juiste kandidaten. Bij ons staat de mens centraal, want tevreden mensen leveren het beste werk.